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Swiss Diversity Forum & Awards 2022:
10. September 2022 Kursaal Bern

 

Rückblick Swiss Diversity Awards 2021

Am 4. September 2021 fand das erste Swiss Diversity Forum und die 3. Swiss Diversity Awards im Kursaal Bern statt.

Wir gratulieren allen nominierten Projekten und Personen und natürlich ganz besonders unseren Gewinner*innen. Ein grosses Dankeschön gilt unserem Team, allen Helfern und unseren grosszügigen Sponsoren, welche diese beiden grossartigen Anlässe erst möglich gemacht haben.

Mehr Informationen zu unseren Gewinner*innen finden Sie HIER.

IMPRESSIONEN SWISS DIVERSITY FORUM 2021
IMPRESSIONEN SWISS DIVERSITY AWARDS 2021

Wir freuen uns bereits auf das nächste Swiss Diversity Forum und die Swiss Diversity Awards 2022 am 10. September.

Für Feedback, Ideen und Unterstützung sind wir offen und dankbar!

 
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Rückblick: Das Swiss Diversity Forum 2021

Wir stellen vermehrt auch das Bedürfnis für einen tiefergehenden Austausch fest - von Human Resources bis C-Level. Deshalb haben wir uns entschieden, tagsüber vor der Award-Verleihung  das Swiss Diversity Forum durchzuführen. Dies nicht nur um einen produktiven, praktischen Austausch zu ermöglichen, sondern auch um Best-Practices aufzuzeigen, dass Synergien genutzt und positive Ideen skaliert werden können.

MEHRWERTE FÜR UNTERNEHMUNGEN, DIVERSITY BEAUFTRAGTE UND TEAMS

Das Forum ist für Unternehmungen mit Sitz in der Schweiz die optimale Plattform, um sich mit ihren Werten als Unternehmung zu positionieren und gleichzeitig inhaltliche Mehrwerte zu bieten. Das Forum ist ebenfalls für die entsprechenden Stellen innerhalb der Firma interessant, ganz besonders für Mitarbeiter-Organisationen/Fachgruppen mit dem Fokus auf Frauen, Menschen mit Beeinträchtigung, LGBT+ und Menschen in höherem Alter.

 

Programm-Rückblick 2021

Das Programm besteht aus Keynote Speeches, Podiumsdiskussionen und einem direkten Austausch mit dem Publikum. Wir ermöglichen einen produktiven, praktischen Austausch, zeigen Best Practices auf und stellen so sicher, dass Synergien genutzt und positive Ideen skaliert werden können.

Diversity & Inclusion: Chancen und Risiken aus CEO-Sicht

  • Maike Kiessling, Estée Lauder Companies


D&I-Verantwortliche: Aufgaben und Herausforderungen

  • Christiane Bisanzio, Vice President Diversity & inclusion JTI


Podium: Diversity Strategien aus VR- und Geschäftsleitungs-Sicht?

  • Bernhard Pulver, VRP Inselspital und alt Regierungsrat Bern

  • Arianne Hasler, Leiterin Transformation, Raiffeisen Schweiz

  • Nani Cristina Nold, Diversity & Work Well Manager, Allianz Suisse

  • Heike Henfling, Schindler AG


Podium: Praktische Erfahrungen von der Bühne bis zur Zahnpasta

  • Martin Kathriner, Geschäftsleitungsmitglied Coca Cola HBC

  • Christine Breitschmid, Leiterin Verkauf Curaprox Schweiz

  • Benjamin Blomberg, Intendant Schauspielhaus Zürich

  • Heidi Bodenmann, Migros Genossenschafts Bund MGB

 
 
Conference

Kontakt

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Hauptpartner

Wir bedanken uns herzlich für die grosszügige  Unterstützung!

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Allianz Suisse

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JTI

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Coca Cola HBC Schweiz

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Universität St. Gallen

 

Partner

Wir bedanken uns herzlich für die grosszügige  Unterstützung!

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NL Netherlands

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Swisscom

 

Medienpartner

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Hautnah Media - Podcastproduktion

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